LES INDEMNITÉS ET AVANTAGES DES ÉLUS EN NETTE DIMINUTION

Fût-ce symbolique au regard du faible montant total qu'elles représentent, nous avons aussi opté pour compresser les indemnités de maire et d'adjoint au maire.

Nous avons renoncé aux majorations auxquelles nous avions droit – et que s'étaient attribuées nos prédécesseurs – du fait que La Seyne est chef-lieu de canton (anciennement + 15 %), qu'elle est station classée de tourisme (anciennement + 15 %), et qu'elle est attributaire de la dotation de solidarité urbaine (DSU) (anciennement + 10 %).

Nous avons également supprimé l'indemnité supplémentaire de 500 euros mensuels pour frais de représentation que le maire précédent s'était fait voter.

Nous avons enfin réduit nos indemnités de maire et adjoints pour permettre de porter d'environ 200 à environ 500 euros les indemnités allouées aux conseillers municipaux auxquels ont été attribuées des délégations.

Pour couper court aux folles informations qui circulent régulièrement, l'indemnité nette mensuelle allouée au maire est de 2449 euros, et celle des adjoints représente 44% de celle du maire, lequel perçoit également une indemnité de vice-président de la Métropole d'un montant de 1201 euros, portant à 3650 euros le total des indemnités qu'il reçoit au titre de ses deux mandats, soit 200 euros de plus que le salaire et les primes indemnitaires d'un professeur en fin de carrière...

Et, fût-ce pour la petite histoire, nous n'avons pas repourvu le poste de chauffeur du maire lorsque son titulaire est parti en retraite, nous avons supprimé les véhicules de fonction des membres du cabinet, et nous avons remplacé la voiture de fonction haut-de-gamme du maire par une Renault Clio, et celle du directeur général des services par... un scooter de fonction.

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